Wo und wie lässt es sich in Cottbus gut arbeiten? Was braucht ein Unternehmen, auf das Kandidatinnen und Kandidaten aufmerksam werden? Wie kann der Arbeits- und Fachkräftebedarf erfolgreich und langfristig gedeckt werden?

Der Auszeichnungswettbewerb „Attraktiver Arbeitgeber der Stadt Cottbus/Chóśebuz 2026“ verspricht darauf Antworten. „Attraktive Arbeitgeber der Stadt Cottbus/Chóśebuz“ vertreten eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik, die zeitgemäß und vielfältig ist. In 2024 konnten sich insgesamt 35 Preisträger mit dem Siegel schmücken. Nun startet der Wettbewerb in eine neue Runde.

Oberbürgermeister Tobias Schick ruft als Schirmherr des Wettbewerbs Cottbuser Unternehmerinnen und Unternehmer auf: „Nutzen Sie die Möglichkeit, um die Vielfalt Ihrer Unternehmenskulturen zu zeigen, sich untereinander auszutauschen sowie Ihre Sichtbarkeit und Bekanntheit zu steigern. Eine zahlreiche Teilnahme am Auszeichnungswettbewerb Attraktiver Arbeitgeber ist auch ein Aushängeschild für unsere Stadt.“

Bereits im neunten Durchlauf wird dieser Wettbewerb im direkten Austausch zwischen Unternehmen der Stadt und den Projektbeteiligten durchgeführt. Partner sind neben der Stadt Cottbus/Chóśebuz die Jury aus Wirtschaftsförderung Cottbus (EGC), Industrie- und Handelskammer Cottbus, Handwerkskammer Cottbus, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg (BTU), Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), Agentur für Arbeit Cottbus, Arbeit und Leben Berlin-Brandenburg, der studentischen Unternehmensberatung JALTA sowie der Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB).

Der Bewerbungsprozess startet im Februar

Initial beginnt der Bewerbungsprozess mit dem standardisierten Online-Fragebogen. In den Kategorien Strukturen, Unternehmenskultur, Personalstrategie, betriebliches Gesundheitsmanagement und Benefits lassen sich maximal 80 Punkte erreichen. Für die qualitative Bewertung der Angaben besuchen in einem nächsten Schritt zwei Jurymitglieder das Unternehmen. Ihr Votum fließt in die finale Punktzahl ein. Die Preisverleihung ist im Rahmen des Wirtschaftsforums am 8. Oktober 2026 geplant.

Das Mehrwertpaket für die Preisträger besteht aus:

• Ehrenpokal
• Urkunde & digitale Plakette
• Gezielte Öffentlichkeitsarbeit
• Online Unternehmens-Porträts
• Innovative Workshops

Alle Informationen zum Attraktiven Arbeitgeber 2026: www.boomtown.de/ausgezeichnet